ハロワ速報

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体重の1.5倍重いバーベル持ち上げたら書類選考を免除 エンジニア採用の新制度、フィットネス事業者が開始 1: へっぽこ立て子@エリオット ★ 2022/06/28(火) 13:26:09.89 ID:CAP_USER  プロテインの販売やフィットネス事業を手掛けるレバレッジ(東京都渋谷区)は6月27日、新しい採用制度として、体重×1.5kgのバーベルを持ち上げた人の書類選考を免除する「バーベル採用 […]

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4月の実質賃金、1・7%減に下方修正 1: 田杉山脈 ★ 2022/06/25(土) 18:12:01.43 ID:CAP_USER 厚生労働省は24日、4月の毎月勤労統計調査(従業員5人以上の事業所)の確報値を発表し、物価の影響を加味した実質賃金を前年同月比1・7%減に下方修正した。速報値は1・2%の減だった。 基本給や残業代を合わせた現金給与総額(名目賃金)が、速報値段階の前年同月比1・7%増 […]

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上がらない賃金「日本だけが異常」 1: 田杉山脈 ★ 2022/06/15(水) 14:06:45.32 ID:CAP_USER 物価高と賃金の伸び悩みへの対応は、参院選の大きな焦点になる。30年近く上がらない賃金では、現在の物価急騰をカバーできないからだ。アベノミクスの柱といわれた金融緩和は円安を助長し、さらに物価を押し上げる副作用も指摘されている。与野党には生活の防衛策の提示だけでなく、現在の […]

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Apple CEO ティム・クックがリモートワークについて独自の見解を述べる 1: 田杉山脈 ★ 2022/06/15(水) 14:11:55.54 ID:CAP_USER 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミック以降、世界中の企業ではリモートワークが定着化している。最近では徐々に感染者数が落ち着き始めたこともあり、オフィスへの出勤と在宅勤務を併用している例も多い。そんな中、先日 […]

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世界に類がない人月商売のIT業界、それを「保有」する日本の不幸は本当にやばいぞ 1: 田杉山脈 ★ 2022/06/15(水) 02:31:30.11 ID:CAP_USER 世界に類を見ない人月商売のIT業界を「保有」する日本の不幸について考える。この「極言暴論」ではこれまでも、人月商売のIT業界の存在がいかに日本を不幸にしてきたかについて、手を替え品を替え論じてきた。ただ、外国と比較してどうこ […]

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ニトリ、家具の王者が「家電攻略」に動き出す必然 エディオンと提携、メーカー出身者も続々採用 1: HAIKI ★ 2022/06/08(水) 22:32:47.41 ID:CAP_USER 家具の圧倒的王者が、“家電攻略”に向けた準備を着々と進めている。 国内家具最大手のニトリホールディングスは4月27日、家電量販大手のエディオンと資本業務提携を結ぶことを発表… 続きはソース元で https:// […]

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マスク氏、買収後の人員削減示唆 Twitter社員集会で 1: ムヒタ ★ 2022/06/17(金) 06:01:09.08 ID:CAP_USER 【シリコンバレー=白石武志】米ツイッターの買収を目指す米起業家イーロン・マスク氏は16日に同社が開いた社員集会に参加し、収益改善のためにレイオフ(一時解雇)を行う可能性があると表明した。買収後は利用者数の拡大を重視する戦略を進め、現在の約4倍の10 […]

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Google、賃金格差の集団訴訟和解へ 158億円支払い 1: ムヒタ ★ 2022/06/13(月) 08:58:43.38 ID:CAP_USER 【ニューヨーク=白岩ひおな】米グーグルは、男女の賃金格差をめぐる集団訴訟で、和解金1億1800万ドル(約158億円)の支払いに仮合意した。カリフォルニア州で州法に違反して組織的に女性従業員の賃金を低く抑えてきたとする元従業員らの訴えに基づくもので、 […]

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クレベリン措置命令で業績悪化、大幸薬品が希望退職を募集 1: 田杉山脈 ★ 2022/06/01(水) 03:04:38.71 ID:CAP_USER 正露丸や衛生用品を手掛ける大幸薬品(株)(TSR企業コード:570119936、大阪市西区、東証プライム)は5月31日、約30名の希望退職者を募集すると発表した。対象者は今年7月31日時点で満40歳以上、59歳未満の正社員または無期雇用社員。募集期 […]

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Apple、米国で時給2800円に 店舗で労組結成の動きも 1: ムヒタ ★ 2022/05/27(金) 08:10:19.91 ID:CAP_USER 【シリコンバレー=佐藤浩実】米アップルが米国の店舗などで働く従業員の最低時給を22ドル(約2800円)に引き上げることがわかった。26日までに米紙ウォール・ストリート・ジャーナルが伝えた。インフレが続くなか、賃金を増やすことで人材確保につなげる。 […]

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